Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью

Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью. 

Светлана Иванова, гуру в области оценки и подбора персонала, разработала специальные опросники — они помогут узнать, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению. Например, вы будете безошибочно распознавать склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, способность к многозадачности и многое другое. Книга научит задавать правильные вопросы, а также анализировать и интерпретировать ответы кандидатов.

keyboard_backspace Назад
ISBN: 978-5-9614-2464-5
Год: 2019
Издательство: Альпина Паблишер
Рубрика: Бизнес
Цена:
570 руб.    

Скидка: 10% при заказе онлайн

Заказать

Похожие по теме
Сториномика: Маркетинг, основанный на историях, в пострекламном мире
Роберт Макки,Том Джерас
Сториномика: Маркетинг, основа...
Цена:
970 руб.

45 татуировок личности. Правила моей жизни
Акция
Максим Батырев
45 татуировок личности. Правил...
Цена:
1 180 руб.
870 руб.

Рискуя собственной шкурой. Скрытая асимметрия повседневной жизни
Нассим Николас Талеб
Рискуя собственной шкурой. Скр...
Цена:
860 руб.
750 руб.

Трансформатор 2. Как развить скорость в бизнесе и не сгореть
Дмитрий Портнягин
Трансформатор 2. Как развить с...
Цена:
1 070 руб.
550 руб.

Полная Ж. Жизнь как бизнес-проект
Радислав Гандапас
Полная Ж. Жизнь как бизнес-про...
Цена:
630 руб.

Тонкое искусство пофигизма. Парадоксальный способ жить счастливо
Хит
Марк Мэнсон
Тонкое искусство пофигизма. Па...
Цена:
640 руб.